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    贵龙人深深认识到：产品质量诸因素中，人是决定的因素。构筑21世纪人才阵营是高压发展战略的一项重要内容。在高压实施人本管理由来已久并受益非浅。贵龙不仅海纳大川般集聚大批专业精英加盟，并相当注重教育和情感投资。激发员工企业主人翁精神，使之在诚心悦服状态中发挥高度工作责任感和积极性、创造性，公司还进一步完善了人才的招聘、使用制度，使每位员工在参与建设贵龙事业的同事实现了自身价值。凝聚成优秀团队的高素质员工，是贵龙领先于同行持续发展的有力保证。
上海贵龙机械管道有限公司招聘信息
招聘岗位:  文员
招聘人数:  3 个
专业要求:  每分钟打字在65个字以上
发布日期:  2005-12-19
有效期限:  90
招聘要求:  18-25岁,每分钟打字在65个字以上.
招聘岗位:  阀门设计
招聘人数:  3 个
专业要求:  机械或阀门专业
发布日期:  2005-8-18
有效期限:  90
招聘要求:  5年以上阀门设计工作经验。
招聘岗位:  业务员
招聘人数:  5 个
专业要求:  机械或市场营销专业
发布日期:  2005-8-18
有效期限:  90
招聘要求:  45岁以下，机械或市场营销专业，3年市场营销工作经验。
招聘岗位:  销售管理
招聘人数:  1 个
专业要求:  5年以上工作经验
发布日期:  2005-8-18
有效期限:  90
招聘要求:  35-45岁，熟悉阀门，善于管理。
招聘岗位:  生产管理
招聘人数:  2 个
专业要求:  3年以上车间生产管理经验
发布日期:  2005-8-17
有效期限:  90
招聘要求:  25-45岁，熟悉阀门，善于生产计划安排，3年以上车间生产管理经验。
招聘岗位:  外贸业务员
招聘人数:  5 个
专业要求:  机械或外贸专业
发布日期:  2005-8-17
有效期限:  60
招聘要求:  45岁以下，英语六级以上，英文口语流利，3年以上外贸工作经验，熟悉阀门优先。 应聘此岗位
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